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久盛企业托管业务介绍

厚积薄发的久盛咨询集团旗下领先的企业服务机构-久盛企业托管中心为您的企业带来两大服务方案:

一是人才服务全面解决方案

人才服务项目:


1. 常规性人才推荐:接受企业委托进行人才招聘,根据企业个性化需求并结合专业测评软件和招聘专家面试评估,从"汰劣"和"择优"两个角度,从众多人选中快速、准确地找到适合企业需要的专业人才。

2. 顾问式人才推荐:从企业管理顾问的角度,为企业推荐适用、适时的高级经营管理与技术人才,并提供专业人才评价,背景调查和顾问咨询服务。在人才入岗后,跟进指导人才完成企业既定绩效目标。

3. 关键岗位托管:以派驻到客户的高端人才为核心,依托托管中心强大智力作后盾,以完成客户的整体目标或岗位目标为导向的人才服务模式。主要指总裁、副总裁、总经理、副总经理、总监以及高级经理等职位的托管。

4. 管理系统托管:企业某个职能系统的人才托管服务,如生产管理系统,营销管理系统,人力资源管理系统等。

5. 企业整体托管:以派驻总经理为核心的托管团队全面负责企业的经营管理的服务方式,为客户培养经营管理团队并负责完成客户与久盛协商一致的目标。

6. 高管测评:在客户引进或选拔高管人才时,为客户提供专业的胜任力评估。

7. 人才胜任力诊断:对客户现有人才进行整体的胜任力与特质评估。

8. 职业规划设计:为企业中高层经理提供职业规划建议与服务。

二是企业托管服务方案

1. 常规性人才推荐:接受企业委托进行人才招聘,根据企业个性化需求并结合专业测评软件和招聘专家面试评估,从"汰劣"和"择优"两个角度,从众多人选中快速、准确地找到适合企业需要的专业人才。

2. 顾问式人才推荐:从企业管理顾问的角度,为企业推荐适用、适时的高级经营管理与技术人才,并提供专业人才评价,背景调查和顾问咨询服务。在人才入岗后,跟进指导人才完成企业既定绩效目标。

3. 关键岗位托管:以派驻到客户的高端人才为核心,依托托管中心强大智力作后盾,以完成客户的整体目标或岗位目标为导向的人才服务模式。主要指总裁、副总裁、总经理、副总经理、总监以及高级经理等职位的托管。

4. 管理系统托管:企业某个职能系统的人才托管服务,如生产管理系统,营销管理系统,人力资源管理系统等。

5. 企业整体托管:以派驻总经理为核心的托管团队全面负责企业的经营管理的服务方式,为客户培养经营管理团队并负责完成客户与久盛协商一致的目标。

6. 高管测评:在客户引进或选拔高管人才时,为客户提供专业的胜任力评估。

7. 人才胜任力诊断:对客户现有人才进行整体的胜任力与特质评估。

8. 职业规划设计:为企业中高层经理提供职业规划建议与服务。